Суміщення і сумісництво різниця: вирішальні відмінності та правові аспекти в Україні
Українське трудове законодавство передбачає можливість працівника поєднувати кілька видів діяльності одночасно. Однак багато працівників та роботодавців плутають поняття суміщення і сумісництва, що призводить до порушень трудових норм і непередбачених правових наслідків. Розуміння цих двох інститутів є критично важливим для забезпечення захисту прав обох сторін трудових відносин. У цій статті розглянемо детально вирішальні відмінності між суміщенням […]
Читати